为贯彻落实学校党委书记、校长“关于全力做好学校2020届毕业生就业工作的一封信”的指示精神，扭转我院就业工作的被动局面，8月4日上午，外国语学院召开了2020届离校未就业毕业生就业工作推进会。会议全面分析研判了当前就业工作形势，研究部署下一阶段离校未就业毕业生就业工作，对全院毕业生就业工作再动员、再部署。学院领导班子全体成员、各系正副主任、就业专干等参加了会议。会议由院党委书记李鹏飞主持，院长张沉香、院党委书记李鹏飞、院党委副书记张学兵等领导分别讲话，朝鲜语系作了交流发言。

 外国语学院召开2020届离校未就业毕业生就业工作推进会

　　张学兵对我院毕业生前期就业工作开展情况及离校未就业毕业生就业帮扶工作中存在的问题进行了通报。并代表学院党委宣布了学院推进2020届毕业生就业工作的几条重要措施：一、明确责任，任务落实到人，院领导每人联系一个系，负责督促、指导各系2020届毕业生就业工作；二、从即日起，每周召开一次系主任会，通报各系就业推进情况，分析问题，分享经验；三、学院分管就业工作的领导、负责就业工作的辅导员停止休假，全力冲刺就业率达标。

　　李鹏飞传达了学校党委书记、校长给学院院长、书记“关于全力做好学校2020届毕业生就业工作的一封信”的内容和相关指示精神，他指出，要坚持问题导向，针对当前就业工作中存在的问题，要列出推进时间表，以精准有效的举措切实抓好抓实就业工作。针对摸排的未就业毕业生情况，进一步细化就业工作安排，精心开展就业帮扶工作，广泛动员学生就业。同时，学工办和各系部要发挥好学生就业工作主体作用，积极联系校友企业、单位，争取更多就业资源和就业机会，全力推动学院毕业生就业工作按时达成目标任务。

　　张沉香通报了我院各系的就业率现状、与学校要求存在的差距，指出学院就业工作面临的严峻挑战，学院就业工作已经到了刻不容缓、必须人人行动的时刻。她强调，当前是毕业生求职的关键时期，受疫情影响毕业生求职难、不愿求职等，我们需要努力破解毕业生就业工作难题，确保按时完成上级下达的就业目标任务。一是要通过认真分析未就业毕业生原因，对未就业学生采取“一对一”就业帮扶措施，要特别加大对建档立卡贫困家庭毕业生等重点群体的就业帮扶力度；二是要多方协调联动，统筹协调好校内外资源，调动各系师生积极参与、共同推进。 

　　会议最后，朝鲜语系老师勾肃交流分享了就业工作经验，提出尽早开展就业工作、细化就业工作任务、用好现有校友企业资源是做好毕业生就业工作的关键点。副院长李志奇以翻译系申报全国一流专业为契机指出各系都要非常重视全面发展，优化学生培养方案，要将就业工作放在专业发展重中之重的位置。

                                                                                                      （撰稿：刘媚）